Centrum coachingowe

Oferuję coaching zarówno klientom indywidualnym, jak i firmom!

Oferta skierowana jest do wszystkich, którzy pragną:

pełniej korzystać z naturalnych zdolności, potencjału i zasobów, są zainteresowani własnym rozwojem;
radzić sobie w trudnych sytuacjach;
zrealizować swój realny cel, ale nie wiedzą, co zrobić;
zyskać większą świadomość i wzmocnić siebie;
odnaleźć nową energię do działania;
pokonać własne bariery i ograniczenia – w myśleniu i zachowaniu;
zweryfikować swoje cele w różnych obszarach życia, dostrzec nowe perspektywy;
nauczyć się podejmowania świadomych decyzji;
zmienić swoje życie, wprowadzić trwałe zmiany.

Proponuję coaching:

osobisty/życiowy (life coaching – koncentruje się na poprawie funkcjonowania klienta w życiu codziennym, rozwoju osobistym; służy m.in. doskonaleniu kompetencji w komunikacji z innymi ludźmi, podniesieniu samooceny, planowaniu i osiąganiu życiowych celów, realizacji marzeń);
zawodowy/kariery (dotyczy rozwoju zawodowego, wsparcia w realizacji konkretnych wyzwań zawodowych; służy nauce niezbędnych umiejętności, zmiany przekonań i postaw);
zespołu (team coaching – skupiony na rozwoju potencjału konkretnego zespołu, bazuje na doświadczeniu jego członków; służy budowaniu relacji, polepszeniu realizacji zadań, radzeniu sobie z sytuacjami konfliktowymi);
edukacyjny (pomaga w odnalezieniu motywacji i chęci do nauki, budowaniu pewności siebie; wpływa na polepszenie relacji z innymi ludźmi; pokazuje, w jaki sposób można efektywnie zarządzać czasem).

Coaching to wspieranie rozwoju i potencjału osoby, zespołu lub organizacji!

JAK TO DZIAŁA?

Coaching jest formą spotkań indywidualnych i/lub grupowych z coachem. Proces coachingu złożony jest z sesji coachingowych i zadań wykonywanych pomiędzy sesjami. Ilość sesji i czas trwania ustalany jest indywidualnie z Klientem.

Coach i jego Klient przygotowują wspólnie harmonogram spotkań oraz ustalają sposoby komunikowania się (bezpośrednio, telefonicznie, mailowo lub za pomocą dostępnych komunikatorów np. skype’a). Coach dobiera odpowiednie narzędzia i sposoby realizacji zadań indywidualnie do sytuacji Klienta, wyznaczonych przez niego celów.

Sesje coachingowe polegają na rozmowie na temat, o którym decyduje Klient. Każde spotkanie coachingowe ma swój indywidualny scenariusz i formę, w trakcie jego trwania coach wspiera Klienta, motywuje i ukierunkowuje na cel.

Rolą coacha jest pomaganie w odkrywaniu zasobów i mocy Klienta, coach nie spełnia roli doradcy ani terapeuty, nie poucza i nie daje „dobrych rad”. Słucha, zadaje pytania, dzieli się obserwacjami bez oceniania, wyznacza zadania i zachęca do działania. Jego głównym zdaniem jest wspieranie Klienta w osiąganiu wyznaczonych przez niego celów.

Coaching indywidualny – zasady organizacyjne:

czas trwania jednej sesji: do 60 minut (pierwsza sesja jest dłuższa i trwa 80 minut)
czas trwania coachingu: w zależności od celu klienta (od kilku tygodni do kilku miesięcy)

Coaching grupowy – zasady organizacyjne:

czas trwania jednej sesji: 4 godziny dydaktyczne
częstotliwość sesji: dwa razy w miesiącu
czas trwania coachingu: 5-10 sesji
liczba osób w grupie: 10-12 osób

Korzyści dla Klienta indywidualnego:

wzrost samoświadomości, co jest dla niego ważne w życiu;
uświadomienie swoich wartości i celów, zasobów i predyspozycji;
doskonalenie kompetencji komunikowania się z ludźmi;
podniesienie skuteczności motywowania siebie i innych;
wzrost pewności siebie, umiejętności podejmowania decyzji;
rozwój umiejętności wyznaczania i osiągania celów do realizacji;
radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi, własnymi emocjami, stresem;
rozwijanie kreatywności, odkrywanie nowych zasobów.

Dzięki coachingowi możesz uświadomić sobie potrzebę zmiany!

Korzyści dla organizacji/firmy:

realizacja celów indywidualnych w zgodzie z celami firmy;
wsparcie w procesie wprowadzania zmian i tworzeniu wizji rozwoju;
kreatywne rozwiązywanie problemów, poprawa kompetencji komunikacyjnych;
zwiększenie motywacji i samoświadomości własnego potencjału;
budowanie zespołów zadaniowych o wysokiej efektywności;
budowanie/rozwijanie kultury współpracy i wzajemnego uczenia się;
przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

Zgrany, efektywny zespół osiąga ponadprzeciętne wyniki, co z kolei przekłada się na ogólne osiągnięcia firmy.

Profesjonalni coachowie, słuchając i obserwując Klienta, dopasują swoje podejście do jego potrzeb, tak, aby mu pomóc w dochodzeniu do rozwiązań oraz strategii działania.

Kontakt:

w.wodnicka@odn.zgora.pl oraz poczta@odn.zgora.pl

tel. 68 3286455